Menschen auf deren Wegen der Veränderung zu begleiten bedeutet für mich, sie zu unterstützen, zu befähigen, zu konfrontieren, zu motivieren – was auch immer es braucht, dass sie ihren eigenen Weg gehen können.

Das Prinzip der Selbstverantwortung leitet mich dabei in meinen Gedanken, Worten und Handlungen. So sehe ich mich im Coaching mehr als Gegenüber, das bei der Suche und Umsetzung von passenden Lösungen hilft, und weniger als die wissende Ratgeberin, die den Weg vorgibt. Arbeite ich hingegen als HR-Beraterin oder Trainerin, bringe ich meine fachliche Expertise und meine Erfahrung entsprechend ein.

Die Basis ist für mich eine vertrauensvolle und respektvolle Art der Zusammenarbeit, in der Menschen und Situationen so sein dürfen wie sie sind.

Durch Wertschätzen und Annehmen öffnet sich der Raum für Veränderung von ganz allein, nach dem Prinzip des “Wollens“ und nicht des „Müssens“. Das bedeutet nicht, dass man nichts zur Zielerreichung tun kann – ganz im Gegenteil – zum richtigen Zeitpunkt zählen Engagement, Tatkraft und Ausdauer, damit die gewünschten Resultate auch erreicht werden.

Bei allem darf die Freude an der Sache und am Miteinander nicht fehlen! Wenn Kopf und Herz zusammen arbeiten, kann etwas Gutes entstehen.