Neues will gelernt und vor allem geübt sein.

Ich biete Trainings individuell gestaltet für Unternehmen und als offene Seminare an. Dabei ist es mir wichtig, dass neben der Vermittlung von fachlichen Aspekten erlebnisorientiert gelernt und das Neue gut in die Praxis übertragen werden kann. Ich arbeite im Training mit Impuls-Vorträgen, Übungen (in Paaren und Kleingruppen), kreativen Medien und Methoden (z.B. imaginative oder visualisierende Verfahren) sowie Reflektionsrunden und Aktionsplänen.

Trainings sind oft eine willkommene Abwechslung zum Alltag und bekommen für viele sogar Event-Charakter. Dagegen ist prinzipiell nichts einzuwenden – allerdings sollte an erster Stelle immer inhaltliches, persönliches und soziales Lernen stehen. Ein vertrauensvoller und geschützter Rahmen bildet dafür den Nährboden: Neues wird ausprobiert, Fehler dürfen passieren, Erkenntnisse werden gewonnen, neue Erfahrungen können gemacht werden. So wird ein Training weitaus mehr als eine angenehme Abwechslung – es wird zu einem „Erlebnis“ und markanten (Start)punkt für Veränderung und Wachstum.