Im  Coaching arbeite ich mit Menschen in einem vertrauensvollen Rahmen an deren individuellen Zielen, im beruflichen oder privaten Bereich. Dauer und Intensität des Coachings orientieren sich an diesen Zielen – Änderungen auf der Verhaltensebene zählen ebenso dazu wie persönliche Werte, Einstellungen, Haltungen, Selbstkonzepte. Ich arbeite im Coaching mit gestalttherapeutischen, lösungsorientierten und systemischen Methoden sowie bei Bedarf mit Insights Discovery.

Den „Coach“ kennen wir originär als Berater, Begleiter und Trainer von Leistungssportlern. Seit vielen Jahren wird diese spezielle Form der Einzelberatung auch im Berufsumfeld und zusehends für private Lebensthemen angewandt. Aufgabe des Coaches ist es, den Coachee (= Klient) an seine Stärken und Kompetenzen heranzuführen. Der Coachee setzt sich mit der eigenen Situation auseinander, analysiert  sie und findet (neue) Lösungswege in persönlich herausfordernden Situationen. Das Ziel jedes Coachingprozesses wird allein vom Coachee (beim Business-Coaching auch vom Auftraggeber) definiert. Der Coach stellt sicher, dass diese Ziele konkret und erreichbar sind und der Coachee sie nicht aus den Augen verliert. Des weiteren unterstützt er den Coachee auf seinem Weg der Zielerreichung: er eröffnet Perspektiven, zeigt Alternativen auf, macht Mut aber konfrontiert auch mit Schwachstellen und arbeitet mit dem Coachee daran.