Veränderungen

Veränderungen managen

Ob im persönlichen oder organisatorischen Umfeld, Veränderungen folgen bestimmten Dynamiken und Gesetzmäßigkeiten. Unabhängig davon, ob der Fokus auf selbst initiierten Veränderungen liegt oder auf der Bewältigung der Folgen von (tragweiten) Entscheidungen anderer. Diese grundlegenden Gesetzmäßigkeiten zu (er)kennen, ermöglicht uns mit Veränderungsprozessen erfolgreich umzugehen.

Da Veränderungsprozesse oft sehr komplex, in ihrer Ausprägung jedoch immer sehr individuell sind, klären wir mit Ihnen im persönlichen Auftragsklärungsgespräch, welche Ziele, Vorstellungen und Möglichkeiten es in Ihrem Veränderungsprozess gibt. Führungsrelevante Aspekte wie auch der individuelle Umgang mit Veränderungen sind Teil unserer Arbeit. Auf Basis konkreter Vereinbarungen beginnt unsere Zusammenarbeit.

Beispiele:
  • Gemeinsame Erarbeitung von Vorgehensweisen zur Initiierung und Umsetzung von Veränderungen in Ihrem Team
  • Durchführung von individuellen Trainings und Workshops rund um das Thema Veränderungsmanagement
  • Verarbeitung bzw. Umgang mit veränderten Bedingungen und Anforderungen in Ihrem Arbeitsumfeld
Veränderungen | Persönlichkeit | Gesundheit

christa beyrer & partner

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