Meine Arbeit in Unternehmen hat zum Ziel, Menschen an ihre Potenziale heranzuführen, ihre Stärken zu stärken und ihnen zum Erfolg zu verhelfen.

Ich begleite kleine und mittlere Unternehmen beim Aufbau und Management Ihres Personalbereiches (Human Resource Management). Dazu zählen der Aufbau von grundlegenden Personal-Prozessen ebenso wie die Entwicklung von firmenspezifischen Konzepten, z.B. zum Thema Aus- und Weiterbildung, Firmenkultur oder Employer Branding.

Ein weiterer Schwerpunkt meiner Arbeit ist die Vermittlung von persönlichen und sozialen Kompetenzen für Mitarbeiter mit und ohne Führungsverantwortung, durch Coaching und Training.

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